Целевая аудитория
Для менеджеров по персоналу (HR-менеджеров), начинающих рекрутеров, специалистов по подбору персонала, специалистов по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалистов), желающих приобрести новые профессиональные знания для работы в качестве специалиста или менеджера по подбору персонала.
Анонс программы
Предлагаемый семинар-тренинг по подбору персонала предназначен для получения слушателями знаний, необходимых для грамотного профессионального подхода к подбору персонала.
Надеемся, что успешное обучение специалистов и менеджеров позволит компаниям избежать дорогостоящих ошибок, часто допускаемых при подборе кандидатов на вакансии.
Описание программы
Подбор персонала – элемент системы работы с персоналом в организации.
- О взаимосвязи персонал-технологий.
- Понятия «найм», «массовый подбор», «отбор», «подбор» - в чем различия?
- Специфичность технологии «подбор персонала». Почему - технология?
- Появление и история развития технологии «подбор персонала» в России.
- Цель и критерии профессионального подбора.
- О бюджете.
Разработка и внедрение технологии по подбору персонала в компании.
Предварительная работа. Мониторинг ситуации: динамика изменений, первоочередные задачи. Как определить текущую и перспективную потребность в кадрах. Методы прогноза потребности. Внутриорганизационные и внешние факторы, определяющие потребность в персонале. Ситуация на трудовом рынке в России. Маркетинг рынка труда: на что обратить внимание. О зарубежном опыте подбора ...