Многие компании и даже государственные учреждения отправляют сегодня своих сотрудников на курсы по обучению управлению персоналом. Цель их заключается в подготовке специалистов, способных максимально эффективно управлять человеческими ресурсами, осуществлять кадровое планирование, профессиональный отбор кадров. Все это в конечном итоге приведет к увеличению эффективности деятельности организации и повышению ее престижа. Записаться на курсы управления персоналом https://mgutu.ru/courses/management.html сегодня можно во многих специализированных образовательных центрах.
Программы курсов
Они могут отличаться в зависимости от конкретного плана обучения, однако в целом имеют общие черты. В частности, курсы предполагают изучение следующих аспектов:
- Работа с кадрами с использованием специализированного программного обеспечения (как правило, в России и СНГ используется "1С"). Это чисто практический курс, позволяющий изучить, например, обновленное ПО или в целом научить работать с ним новичков.
- Анализ локального (городского, областного, муниципального) и глобального рынков человеческих ресурсов. Он поможет научиться грамотно подбирать именно целевой персонал с учетом разных характеристик и требований: демографических, географических, возрастных и так далее.
- Особенности формирования кадровой службы организации. Обычно семинары такой тематики проводятся для руководителей соответствующих отделов. На них можно научиться, например, грамотно подбирать профессионального HR-менеджера, проверять качество его работы и так далее.
- Разработка и последующее внедрение кадровой политики. Эта часть программы позволит изучить методики проведения аттестаций и собеседований для принятия на работу новых сотрудников.
В целом же курсы и их программы подбираются исходя из конкретных целей той или иной организации.